Objectifs

Objectifs et compétences

• Communiquer au sein de l’entreprise
• Développer une communication externe
• Utiliser les outils de gestion commerciale
• Réaliser des business plans
• Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
• Développer une activité de l’entreprise
• Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
• Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle
• Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
• Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
• Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
• Animer et gérer des équipes internationales

Le Management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, Marketing, B to B ou encore Environnement International et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations.

Pour un étudiant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies. Cette analyse doit porter à la fois sur le contexte externe et interne afin d’identifier les opportunités, les risques, les forces et les faiblesses de l’entreprise.

Perspectives d’emploi :

• Ressources Humaines
• Gestion
• Management
• Marketing
• Commercial
• « Business To Business »
• Environnement International

Programme mastère

Le programme du Mastère est divisé en 2 parties : une partie tronc commun et une partie expertise professionnelle.

Le tronc commun est composé des quatre enseignements suivants :

• les entreprises, la concurrence et l’Europe ;
• le projet européen (optionnel) ;
• le management interculturel (optionnel) ;
• l’anglais.

L’expertise professionnelle est composée des enseignements suivants :

• culture et management d’entreprise ;
• gestion des Ressources Humaines et des organisations ;
• stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique ;
• management stratégique des organisations.

Modalités

Durée de la formation

La préparation du Mastère, après l’obtention d’un BAC + 3, dure 1 200 heures sur deux ans.

Modalités d’admission

1. Remplir le dossier de candidature et le retourner par courriel ou par courrier postal accompagné des pièces demandées.
2. Chaque jeudi l’ETS organise une réunion pédagogique au cours de laquelle sont examinés les dossiers.
3. Si votre dossier est estimé recevable, vous en êtes informé(e) par courriel dans la semaine et nous vous proposons un rendez-vous pour finaliser votre pré-inscription.
4. L’inscription est définitive avec la conclusion d’un contrat d’apprentissage.
5. Si votre dossier est incomplet, nous vous demanderons de le compléter.
6. Si votre dossier est rejeté, nous vous en informons et vous fournissons les raisons du refus.

Important : la commission pédagogique attache beaucoup d’importance à votre projet professionnel. Veillez à remplir soigneusement et avec beaucoup de rigueur les questions relatives à votre motivation.

Validation de la formation

NEED vous prépare à l’obtention du Mastère mais ne délivre aucun diplôme. La validation s’obtient par un examen final. La Fédération Européenne des Écoles organise trois sessions d’examens par an, en janvier, en juin et en octobre.

La formation en entreprise

L’enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise qui prennent la forme de stages (12 à 14 semaines) ou d’une alternance école / entreprise.

• permettre la découverte de l’environnement professionnel ;
• faciliter l’intégration dans l’entreprise ;
• préparer les actions menées dans l’entreprise ;
• évaluer le résultat de ces actions.

Ces activités et missions sont utilisées par le candidat pour élaborer un mémoire professionnel.

Examen

Règlement d’examen de la première année

NEED est centre d’examen FEDE. Les examens ont lieu à l’école ou à distance pour certaines épreuves.

ÉPREUVES	FORME	DURÉE	Coeff.
A2 Le projet européen (optionnel)	QCM en ligne	40 minutes	1
A3 Le management interculturel (optionnel)	QCM en ligne	40 minutes	2
A4 Les entreprises, la concurrence et l’Europe	QCM en ligne	1 heure 30 minutes	4
B4 Langue vivante européenne	Écrite	1 heure 45 minutes	2
D.41.1 Culture et management d’entreprise	QCM	1 heure	2
D.41.2 Gestion des RH et des organisations	Exercices pratiques	2 heures	5
D.42 Soutenance	Grand oral	1 heure	5

Règlement d’examen de la deuxième année

ÉPREUVES	FORME	DURÉE	Coeff.
B5 Langue vivante européenne	Orale	45 minutes	2
D.51.1 Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique	Étude de cas	4 heures	7
D.51.2 Management stratégique des organisations	Exercices pratiques	2 heures	5
D.52 Soutenance	Grand oral	1 heure	4

Cet enseignement est non genré et mixte. L’ETS s’engage à garantir à tous ses étudiants une égalité des chances, quelle que soit leur situation et leur origine.